Bildung effizienter Teams unter Berücksichtigung der vorhandenen Talente!

Jeder Mensch hat eine einzigartige Persönlichkeit, die komplex und vielschichtig ist.

Treffen mehrere Persönlichkeiten aufeinander können Sie sich im besten Fall bereichern, im schlechtesten Fall entstehen Konflikte. Wir kennen das im täglichen Arbeitsleben. Wir fühlen uns vom Chef missverstanden, vom Kollegen ausgegrenzt oder falsch verstanden.

Wie in einer individuellen Berufsgestaltung, ermittle ich die Persönlichkeitsmerkmale und Talente eines jeden Mitarbeiters. Der Mitarbeiter erkennt sich selbst. Das Kurzprofil zeigt in verständlicher und guter Formulierung, welche Qualitäten der Mitarbeiter in das Team einbringt bzw. einbringen könnte. Durch die Analyse und Darstellung der einzelnen Profile ergibt sich ein klares Bild des Teams, welches sehr viel Verständnis für die Kollegen untereinander aufkommen und klare, offene Kommunikation fördern lässt.

Was erreicht Ihr Team oder was können Sie als Chef erwarten?

• Optimierung der Teameffizienz durch Bewusstwerden der Stärken und Bedürfnisse im Team
• Nutzung der Kompetenzen für das Management von morgen
• Erarbeitung eines Aktionsplans
• Von diesem Teamcoaching profitieren Ihre Mitarbeiter langfristig. Zum einen persönlich, zum anderen, weil die grafische Darstellung an die Positionierung eines jeden Kollegen erinnert und Verbesserungen im Team in einem kontinuierlicher Prozess möglich macht.

Individuelle Berufsgestaltung für mehr Teamgeist durch Erkennen der Identität des Teams und der Komplementarität im Team.